「TORA NO TE」は怪しい？キャリアアップを目指す人のための新しいリスキリングサービスを徹底解説

TORA NO TEとは？サービス概要と特徴

小田急電鉄が提供する新サービス

TORA NO TEは、小田急電鉄が提供する新しいリスキリングサービスです。

鉄道会社が提供するサービスとしては珍しい取り組みですが、近年の企業の多角化戦略の一環として注目を集めています。

小田急電鉄は、長年にわたり首都圏の交通インフラを支えてきた信頼性の高い企業です。

その小田急電鉄が、人材育成とキャリア支援という新しい分野に進出したことは、社会のニーズに応える革新的な取り組みと言えるでしょう。

climbers4期生の出井和也さんが提案

出井和也さんの「TORA NO TE」開発秘話についてはOdakyu Innovation Challenge「climbers」に記載されております。

Odakyu Innovation Challenge「climbers」は、ユーザーからアイデアを募り、より魅力あるアイデアに育て、事業化を目指すプログラムです。

リスキリングとは何か？なぜ今注目されているのか

リスキリングとは、既存のスキルを更新したり、新しいスキルを習得したりすることで、変化する労働市場に適応する能力を高めることを指します。

近年、リスキリングが注目されている理由には以下のようなものがあります：

1. 技術革新の加速：AI、ビッグデータなどの新技術により、多くの職種で求められるスキルが急速に変化しています。
2. 雇用の流動化：終身雇用の概念が薄れ、キャリアチェンジが一般的になってきています。
3. 長寿化社会：働く期間が長くなり、複数のキャリアを持つ必要性が高まっています。
4. コロナ禍の影響：パンデミックにより、多くの人が職を失い、新たなスキル習得の必要性を感じています。

TORA NO TEは、このようなリスキリングのニーズに応えるサービスとして登場しました。

TORA NO TEの仕組みと利用方法

TORA NO TEの最大の特徴は、現在の仕事を辞めることなく、他社で実務経験を積むことができる点です。具体的な仕組みは以下の通りです：

1. 参加者は、興味のある分野や企業を選択します。
2. TORA NO TEが、参加者と受け入れ企業のマッチングを行います。
3. 参加者は、現在の仕事の傍ら、週末や平日夜などの時間(週5時間)を使って、新しい分野の実務に携わります。
4. 一定期間（3ヶ月）の実務経験を積みます。
5. 経験終了後、参加者は新しいスキルと経験を得て、キャリアの選択肢を広げることができます。

TORA NO TEは本当に「怪しい」のか？

新しいサービスであるがゆえに、TORA NO TEに対して「怪しい」という印象を持つ人がいるのも無理はありません。主な不安や疑問には以下のようなものがあるでしょう：

1. 個人情報は安全に管理されるのか？
2. 現在の仕事に支障をきたさないか？
3. 実際にキャリアアップにつながるのか？

小田急電鉄の信頼性と実績

しかし、TORA NO TEを提供しているのは、100年以上の歴史を持つ小田急電鉄です。以下の点から、そのサービスの信頼性は高いと考えられます：

1. 企業としての信頼性：小田急電鉄は東証一部上場企業であり、社会的信用度が高い。
2. 情報管理体制：大手企業として、厳格な個人情報管理体制を整えている。
3. 社会貢献への取り組み：地域社会への貢献を重視しており、TORA NO TEもその一環と位置付けられる。
4. パートナー企業との連携：信頼できる企業とのパートナーシップにより、質の高いプログラムを提供。

これらの点を考慮すると、TORA NO TEは「怪しい」サービスではなく、むしろ信頼できる企業が提供する革新的なキャリア支援サービスだと言えるでしょう。

TORA NO TEのメリットとデメリット

メリット

1. リスクの低いキャリア探索：現職を維持しながら新しい分野を体験できるため、キャリアチェンジのリスクを最小限に抑えられます。
2. 実践的なスキル習得：座学だけでなく、実際の業務を通じてスキルを身につけられます。
3. ネットワーク構築：異業種の専門家や同じ志を持つ参加者とのつながりができます。
4. 自己理解の深化：新しい環境での経験を通じて、自身の適性や興味を再発見できます。
5. 履歴書の強化：他社での実務経験は、将来のキャリアチェンジや転職の際に大きなアピールポイントになります。

デメリット

1. 費用面について：1マッチングにつき1.5万円発生する
2. 時間管理の難しさ：現職と並行して新しい業務に取り組むため、時間的な制約や負担が大きくなる可能性があります。
3. 守秘義務の遵守：現職の企業情報と、体験先の企業情報を適切に管理する必要があります。
4. 期待と現実のギャップ：イメージしていた業務と実際の業務内容が異なる可能性があります。
5. 現職への影響：新しい分野に興味を持つことで、現職へのモチベーションが低下する可能性があります。
6. 長期的なキャリアプランの必要性：単に体験するだけでなく、その経験をどのように活かすかを考える必要があります。

TORA NO TEの活用方法と注意点

1. 明確な目標設定：単に体験するだけでなく、具体的に何を学びたいのかを明確にしましょう。
2. 積極的な姿勢：短期間で最大限の学びを得るために、積極的に質問し、様々な業務に挑戦しましょう。
3. 振り返りの習慣化：日々の経験を記録し、定期的に振り返ることで、学びを深めましょう。
4. ネットワーキングの活用：同じプログラムの参加者や受け入れ先の社員との交流を大切にしましょう。
5. 現職とのバランス：新しい経験に夢中になりすぎて、現職がおろそかにならないよう注意しましょう。

まとめ：TORA NO TEは怪しくない、むしろチャンス

TORA NO TEは、小田急電鉄という信頼できる企業が提供する革新的なリスキリングサービスです。

「怪しい」どころか、むしろキャリアアップを目指す人にとっては貴重なチャンスと言えるでしょう。

現職を維持しながら新しいスキルや経験を得られる点は、リスクを最小限に抑えつつキャリアの可能性を広げられる大きなメリットです。

ただし、時間管理や現職とのバランスには十分な注意が必要です。